会社にいる時間のほとんどが雑用である。改善、あるいはマネジメント能力の向上という名の下、若い社員がなんだか集中できないことをやらねばならない。会社にいる時間のほとんどが雑用である。ひとつの実験をする前に2つの探し物をして、2つの探し物を見つけるために4箇所を探さねばならない。

普段会議を仕切る上司、今日は立て込んでいるらしい、かなりテキパキと段取り、いつもの3倍は効率のいい内容の会議をやってのけた。
押してもはみ出さない。いつもそんな感じでお願いします。

来週の月曜日に代休をぶち込むつもりで本日休日出勤いたしました、はい。

ちょっと大型の装置での試験を先輩と仕掛けてきました。その装置、使うたびに毎回何かしらの不具合を披露してくれます。それなりに古いので、一度オーバーホール的な点検をした方がいいのではないかと思いつつ、このところ活躍機会が多く、お休みしてもらっては困る、といった感じです。

必要な装置は余分に持っておく、金と場所の余裕があればいいのにと思います。

弊社は資材 (人モノ金場所時間) がタイトであります。小金を稼いで足元固めている最中なのです。(多分)