来年度から正社員になることに。一応の試験、面接的なものがあって。基準が不透明で、採用されなかった人もいた。そういう人にちゃんとフィードバックしてんのかな、この会社は。契約や人事など社内向けのことに関してとてもルーズな会社だ。昨年も契約書の間違いがあって1度回収、また間違ってたので指摘したら、その場で取り消し線と印鑑で訂正して、だと。間違えんなよ…。

やることは何も変わらず、ただ給料が上がるだけ。今年の目標は、「ワークライフバランス(笑)」

夜勤シフトに入れられてこんな時間。帰り際に少し分析待ち。人が少ないのでR&Dから工場の支援で。ロットが安定するまでは開発の責任というのもある。にしても工場の現場は限界ギリギリ。お前なんでもできるなぁ！とか言ってないで、人増やして、一緒にレベル上げしてほしい。僕はラボに引きこもりたいし、生産技術には仕事でやる以上に興味わかないです。

チェスゲームじゃねーんだから…。とおっさん社員がぼやいた。事業所の再配置計画をいきなり聞かされてのこと。
別な話、12月に人事異動があり、は？と言う異動ばかりだったけど、もうみんな慣れている様子。いつものことである。
僕と上司2人でやってる炎上案件、ついに上司が異動。最大5人はいたプロジェクトも、ついに1人。新しく来る人と上手く引き継いでやってね、とのことだろう。
作業員がいれば事足りるとしか発想できない、貧弱な偉い人がいるみたい。