会社にいる時間のほとんどが雑用である。改善、あるいはマネジメント能力の向上という名の下、若い社員がなんだか集中できないことをやらねばならない。会社にいる時間のほとんどが雑用である。ひとつの実験をする前に2つの探し物をして、2つの探し物を見つけるために4箇所を探さねばならない。